股票购买计划让员工赚翻了！曝英伟达：78%员工

编辑 | 伊风

好逆天！英伟达78%的员工都是百万富翁了！

而且每两个人里面就有一个资产过亿！你们有钱人那么多，多我一个会怎么样！

这项数据来自一项对员工的调查：在英伟达的3万名员工中抽取3000人，数据显示76-78% 的员工是百万富翁，约50%的员工净资产超过 2500 万美元（折合人民币1.775亿元！算出结果的时候简直不敢信）。

其实这项调查是去年6月份开展的，因为风投投资人Rubén D.在领英上分享的信息，这件事又火了一把，也放出来更多消息。

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这些普通员工怎么“发家”的呢？

据报道，英伟达大的员工股票购买计划（ESPP），让员工狠狠大赚了一笔。

该计划允许员工以15%的折扣购买股票。而英伟达争气的股票表现，足以让员工赚的盆满钵满——自2022年10月以来，英伟达股价从约14美元上涨至近135美元，涨幅显著。

这个投资回报率有多高，小编好奇算了一笔账：假设员工小明在2022年10月英伟达飞升之前，买了1000股英伟达股票。由于有内部价，小明以 11.9美元/股 的价格购买了1000股，花费了11,900美元，大约不到两个月的工资。到今年1月，这些股票已经价值135000美元。净赚人民币80万元，投资回报率1034.45%！！！

钱这不是躺着就来了吗？

然鹅，每一份命运的馈赠都是有代价的。

1.英伟达员工的黄金手铐：失去工作之外的时间

代价很明确：英伟达不是一般人能卷得了的。

据Rubén D.透露，员工的工作节奏非常紧张——每周工作 7 天，甚至包括凌晨 2 点的轮班。

除了这种“996”更磨人的“927”，英伟达员工还要经历高强度的会议，并且需要繁琐的日程管理。可以想象，英伟达的工作压力有多大。

可以说，这些员工几乎被“黄金手铐”捆住了手脚，这也解释了为什么过去五年里公司市值能飙升 3,776%。

每周 7 天连续熬夜工作，无论薪水多高，都可能对心理健康造成损害。这种环境可能导致工作氛围变得有毒，因为员工几乎没有时间陪伴家人。

所以，很多成为百万富翁的员工直接原地摆烂，声称自己已经处于“半退休”状态，顺便把自己的工作强度打下来了！

一些老员工发现只要吃吃英伟达的股票收益就行了，还那么卷是图啥呢？

英伟达 CEO 黄仁勋在全体员工大会上对这种“半退休”现象做了回应。

黄仁勋回应称，在英伟达工作就像参与“自愿的体育运动”，每位员工都应该像管理 CEO 时间那样管理自己时间。