猎头魔幻一年：一单佣金300万，数百人围猎一个

最近，一张截图在各大猎头群聊中疯传：某具身智能公司招聘AI算法专家，年薪总包高达1050万元，猎头费26%，即273万元。

近300万元的单笔佣金，再次将猎头行业推至聚光灯下。

AI岗位的爆发，让沉寂已久的猎头行业再度热闹起来。科锐国际在今年9月对外披露，围绕人工智能的岗位需求占公司猎头业务收入50%以上。

当大模型、具身智能企业开出百万、千万年薪招人，资本涌入不断涌入AI赛道，作为人力资源中间商的猎头自然也分得一杯羹。甚至不少应届生也受高薪吸引，转身投入猎头行业。有猎头坦言，这一行如今也开始卷学历了。

但硬币的另一面同样残酷：交付周期动辄半年到一年，企业刚组建的团队不久便解散，最终沦为“飞单”、无法如期收到佣金的情况也屡见不鲜。

01“每天开会催KPI”，数百个猎头围猎一个岗位

对于网传的近300万猎头费，一位猎头向Tech星球透露，这笔订单来源于锐仕方达，团队内部还要按比例分配，兑付周期估计需要一年以上，因为猎头通常要在候选人入职半年甚至一年之后，才能拿到佣金。

上述猎头介绍，猎头通常有两种佣金计算模式：一种按总包计算，包含期权、股票等一系列附加权益；另一种按纯现金计算，一般是“候选人每月固定薪资×12×费率”。

过去一年，社交平台上聚焦基础模型、机器人等细分赛道的猎头越来越多。对一部分曾服务互联网大厂的猎头而言，在经历企业业务聚焦与收缩之后，终于迎来了AI人才需求的爆发。

相比以往赛道，AI岗位的显著特征是高薪。脉脉发布的报告显示，AI岗位平均月薪达60738元，比新经济行业整体平均月薪48189元高出约26%。科锐国际数据显示，AI首席科学家中位年薪达350万，大模型算法负责人中位年薪225万。

更有企业为定义技术路线图的核心领军人物开出顶配待遇，优必选在2026年4月招聘的“具身智能首席科学家”，年薪1500万元起步，最高达1.24亿元。

对猎头而言，这意味着更高的收入、更卷的竞争。聚焦机器人赛道的猎头John-俊杰告诉Tech星球，具身智能赛道正处于类似互联网时期的跑马圈地阶段，比拼的是技术迭代速度，谁更快占住生态位，谁就能占据先机。他对接的候选人，经常在深夜两三点还在加班。

速度快的另一表现是，一些产业链相关的上市企业需要在短时间内组建一支具身智能团队。他接手的一个案例是，某上市公司布局的具身业务，团队从零快速扩张到规模化，猎头需快速协助批量招聘中高端研发人员。

入局者也在暴增。他遇到过，一家企业组建的猎头群里，有上百个猎头在里面。

另一方面，过往经验难以复制。John-俊杰是某上海猎头公司合伙人，过去公司一直追风口，先后经历了“互联网—半导体—新能源车—具身智能”四个阶段。但具身智能不一样，俊杰说，这是一条没有成熟先例的赛道，技术路径尚未统一，无法照搬过往经验，也几乎没有现成的人才池可用，猎头过往的经验很难直接迁移。